人才理念——以人为本

人才是本公司的核心资产。在招聘和用人的时候,只考虑员工诚信、品德和责任,其他如性别、年龄、出生地、国籍和宗教等一律不在考虑范围之内。

景博行将为每位员工提供最合适的平台、施展的空间与有竞争力的回报。在公司提供的平台上,使员工都能发挥出最大的潜能,从而实现员工与公司的共同发展及成长。

人才培养

公司非常重视员工的技术知识的增长,将会按职级的需求进行内部/外部培训或外部研讨会增加知识来应对日新月异的科技和变化万千的市场。同时,员工可从不同的渠道把个别或集体意见反馈给公司,使本公司与员工在良好工作环境下达到止于至善。对于公司的长远发展计划,我们通过香港生产力促进局的持续改进方针,推动现代化企业管治,提升整体竞争力。

公司对员工提供职业技能、专业知识等培训。实行员工入职培训制度,定期考核制度,每月员工培训大会和鼓劢员工继续进修,对管理层进行公司管治有针对性Mini MBA课程报读进修。